{"id":69,"date":"2026-07-09T08:15:37","date_gmt":"2026-07-09T08:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/arasbv.nl\/?page_id=69"},"modified":"2026-08-22T12:36:52","modified_gmt":"2026-08-22T11:36:52","slug":"hoe-wij-werken","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/arasbv.nl\/en\/hoe-wij-werken\/","title":{"rendered":"Hoe wij werken"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Van eerste kennismaking tot een medewerker die aan het werk is: ARAS begeleidt het volledige traject. E\u00e9n aanspreekpunt, een duidelijk proces en geen verrassingen onderweg, voor werkgevers \u00e9n voor kandidaten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Voor werkgevers<\/h2>\n

1. Intakegesprek<\/h4>\nWe bespreken uw personeelsbehoefte: welke functies, hoeveel medewerkers, voor welke periode en met welke eisen. Op basis daarvan stellen we een plan van aanpak op.\n

2. Werving & selectie<\/h4>\nWij zoeken en selecteren kandidaten uit onze internationale talentpool. Documenten, werkvergunningen en beroepskwalificaties worden vooraf gecontroleerd, zodat u alleen geschikte en direct inzetbare kandidaten voorgesteld krijgt.\n

3. Relocatie & indiensttreding<\/h4>\nWij regelen de relocatie en huisvesting, stellen de arbeidsovereenkomst en HR-documentatie op en verzorgen de volledige indiensttreding.\n

4. Salaris- en personeelsadministratie<\/h4>\nSalarisverwerking, ziekteverzuim, vakantiedagen en sociale premies nemen wij voor onze rekening, zodat uw HR-afdeling ontzorgd wordt.\n

5. Begeleiding tijdens de samenwerking<\/h4>\nOok na de start blijven wij betrokken: we begeleiden medewerkers en fungeren als vast aanspreekpunt voor vragen, zodat u zich kunt richten op uw bedrijfsvoering.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Voor kandidaten<\/h2>\n

1. Sollicitatie<\/h4>\nU meldt zich aan of solliciteert op een vacature. In een kennismakingsgesprek bespreken we uw ervaring, wensen en mogelijkheden.\n

2. Matching<\/h4>\nWij koppelen u aan een geverifieerde werkgever die past bij uw profiel en wensen, met een offici\u00eble arbeidsovereenkomst.\n

3. Documenten & kwalificaties<\/h4>\nWij begeleiden u bij diplomawaardering, kwalificatieprocedures en eventuele taalopleidingen, zodat u goed voorbereid aan de slag gaat.\n

4. Relocatie<\/h4>\nWe ondersteunen u bij de organisatie van uw verhuizing en helpen bij het vinden van passende huisvesting.\n

5. Start & begeleiding<\/h4>\nVanaf uw eerste werkdag blijft ARAS beschikbaar voor ondersteuning, zodat u zeker weet dat u ergens terechtkunt gedurende het hele traject.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Waarom vertrouwen bedrijven en professionals op ARAS?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Van werving tot salarisadministratie: ARAS beheert het volledige arbeidsproces via \u00e9\u00e9n aanspreekpunt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

E\u00e9n partner, het hele proces<\/h2>

Of u nu personeel zoekt of op zoek bent naar werk: bij ARAS regelt u alles via \u00e9\u00e9n aanspreekpunt. Geen losse schakels, geen onduidelijkheid, gewoon een team dat het proces van begin tot eind voor u beheert.<\/p>

Personeel nodig?<\/strong> Vraag personeel aan<\/a> Op zoek naar werk?<\/strong> Solliciteer nu<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Van eerste kennismaking tot een medewerker die aan het werk is: ARAS begeleidt het volledige traject. E\u00e9n aanspreekpunt, een duidelijk proces en geen verrassingen onderweg, voor werkgevers \u00e9n voor kandidaten. Voor werkgevers 1. Intakegesprek We bespreken uw personeelsbehoefte: welke functies, hoeveel medewerkers, voor welke periode en met welke eisen. Op basis daarvan stellen we een … <\/p>\n

Read more “Hoe wij werken”<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inspiro_hide_title":false,"inspiro_hide_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-69","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arasbv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/69","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arasbv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/arasbv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arasbv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arasbv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/arasbv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/69\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":373,"href":"https:\/\/arasbv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/69\/revisions\/373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arasbv.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}